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Auteur du sujet 20 janvier 2024 19:22
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20 janvier 2024 20:01
Ca viendra probablement comme dans d'autres secteurs . Actuellement je pense que l'obstacle vient des petites structures où l'organisation de la mixité
peut poser problème: locaux, RH , etc...
20 janvier 2024 22:40
@Padelwan : Merci pour ton sujet, cela serait intéressant de connaitre ton opinion sur ce que tu as publié 😉 (c'est toujours mieux lorsque l'auteur d'un sujet donne son avis ou écris un extrait s'il s'agit d'un article de presse, un extrait seulement)
L'article ne dit pas (je ne suis pas abonné) si c'est vraiment parce qu'elle est une femme (fille) qu'elle ne trouve pas de stage, des hommes (garçons) ne trouve pas de stage si facilement non plus.
J'espère qu'elle finira par trouver, peut être grâce à la médiatisation de son cas 🙂
21 janvier 2024 20:13
En plus les employeurs potentiels ont du être très étonné s d'avoir un(e) candidat(e) à un job manuel.
Auteur du sujet 21 janvier 2024 23:38
@scoufy Bonjour à toi. Avant de te donner mon opinion sur ce sujet, tu dois savoir que je suis enseignant et que je propose à mes élèves des exercices de communication en me servant de cette plateforme.
Nous avons abordé une séquence qui sensibilise aux discriminations que subissent encore les femmes en Belgique aujourd'hui.
Cet article est une belle occasion pour réactiver ce que nous avons déjà découvert au cours.
Mon avis sur cet article est le suivant :
Lorsque je lis cet article, je suis choqué de découvrir qu'en 2024, ici dans mon pays, dans ma ville, dans mon quartier, il existe encore des entreprises qui gardent leur porte fermée à une jeune femme qui est arrivée au terme de sa formation. Si je devais constater que le garage à qui je confie ma voiture pratique ce genre d'exclusion, on ne m'y reverrait plus 😡 .
De mon point de vue, il s'agit là d'une preuve d'incompétence et d'ignorance flagrante : une jeune fille qui franchit toute les étapes de sa formation malgré les embûches que ce choix représente (affronter sa famille, ses amis, les professeurs, les condisciples...) 😲 a des qualités éprouvées que l'on recherche justement dans le milieu professionnel.
J' ai eu la chance d'avoir deux enfants : une fille et un garçon. Il est pour moi très important qu'ils soient nés égaux en droit et en chance de réaliser leurs projets. 🤗
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22 janvier 2024 11:07
Gardez les pieds sur terre: vous êtes garagiste indépendant avec disons 2 mécaniciens. Pour prendre cette jeunne fille en stage, il vous faudra: un vestiaire supplémentaire séparé, des toilettes séparées .....
l
Auteur du sujet 22 janvier 2024 12:05
Nous avons formé des jeunes filles à la mécanique automobile depuis plusieurs années et elles ont été accueillies en stage par des garages proches de notre école sans que jamais ce problème ne se pose. Tu fais référence à une législation particulière ? Ça m'intéresserait que tu la partages ici ...Gardez les pieds sur terre: vous êtes garagiste indépendant avec disons 2 mécaniciens. Pour prendre cette jeunne fille en stage, il vous faudra: un vestiaire supplémentaire séparé, des toilettes séparées .....
l
22 janvier 2024 19:45
Il ne s'agit pas d'une législation particulière . Il est possible que celà ait été modifié ,mais in illo tempore j'ai eu des inspections sociales orientées vers les lieux d'aisance , leur nombre, leur équipement etc...
Si celà a été changé, tant mieux mais je ne suis pas certain que celà modifiera certaines attitudes
23 janvier 2024 23:53
Ce que dit @Nax1 n'est pas faux. Malheureusement la législation oblige d'avoir des toilettes séparées, vestiaire (plus simple), ...
"Selon la législation sur le bien-être, les toilettes des hommes et des femmes doivent être séparées. Veillez aussi à ce que les toilettes soient suffisamment proches et prévoyez au moins une toilette par 15 travailleurs d’un sexe déterminé. Vous pourriez aussi installer des toilettes non genrées, mais seulement en complément."
@Padelwan : J'ai lu une expérience sur un site dont voici un extrait (le site proposant des services payant je ne peux pas copier le lien) d'une femme qui sait plainte et l'employeur à risqué l'amende :
"L’employeur de l’entreprise IT ne voyait en effet pas où était le problème : les toilettes sont ce qu’elles sont et pourquoi une femme ne pourrait-elle pas utiliser les mêmes toilettes que les hommes ? La travailleuse concernée a toutefois porté plainte auprès du Contrôle du bien-être au travail, qui a demandé à l’employeur de régulariser la situation, sous peine d’une amende. La législation sur le bien-être requiert en effet une répartition classique entre les 2 sexes. Les toilettes des hommes et des femmes doivent être complètement séparées."
Voila aussi pourquoi c'est compliqué 🤔